Im DAKOTA Institut setzen wir auf Achtsamkeit, Bildung, Dialog und Verantwortung. Wahre Führung entsteht von innen nach außen und wird durch kontinuierliches, lebenslanges Lernen sowie die Förderung von Selbstführungskompetenz – insbesondere durch Mindfulnesspraxis – gestärkt.

Unsere Philosophie gründet auf vier wesentlichen Säulen: Verbunden-Sein, die tiefe Verbindung zu uns selbst, anderen und der Welt; Bewusst-Sein, die Fähigkeit, im Moment zu leben und mit voller Aufmerksamkeit zu handeln; Mensch-Sein, die Anerkennung der menschlichen Bedürfnisse und Authentizität in der Führung; und als Ergebnis: Führungskompetenz, die Entwicklung von Verantwortung und klarer, emotional intelligenter Führung.

Diese vier Säulen verkörpern den Inbegriff von Mental Health – einem ganzheitlichen Ansatz für emotionales, mentales und körperliches Wohlbefinden sowie soziale Kompetenz –, der sowohl Ihr persönliches als auch berufliches Wachstum und eine Seins-Kultur des Miteinanders fördert. Dies bildet die Grundlage unseres Mindsets.